‌西安高新区闪电应急救援队队员管理制度‌ 

第一章 总则‌ ‌

第一条‌ 为规范救援队队员行为，保障救援行动高效、安全、有序开展，依据国家相关法律法规及队伍章程，制定本制度。 ‌

第二条‌ 本制度适用于全体正式队员、预备队员及志愿者，所有成员须严格遵守并执行。  ‌

第二章 队员分类与职责‌ ‌

第三条 队员分类‌  ‌

正式队员‌：通过考核且服务时长达标，具备独立执行任务能力的核心成员。 ‌

预备队员‌：处于培训期或技能未达标的候补成员，需通过考核方可转为正式队员。 ‌

志愿者‌：参与辅助性工作（如后勤、宣传等）的非专业技能人员。 ‌

第四条 基本职责‌ 服从指挥调度，严格遵守救援流程和安全规范。 定期参与专业技能培训及应急演练，提升救援能力。 维护队伍形象，不得以救援队名义从事商业活动或发表不当言论。 保护受助者隐私，未经允许不得泄露救援现场信息。 

‌第三章 入队与退出机制‌ ‌

第五条 入队条件‌ 年满18周岁，身心健康，无违法犯罪记录。 自愿签署《志愿服务承诺书》，接受队伍纪律约束。 通过基础体能测试、急救技能考核及背景审查。

第六条 退出机制‌  ‌

主动退出‌：提交书面申请，交接装备及工作。

 ‌强制清退‌：违反管理制度、泄露机密、造成重大失误或年度考核不合格者。 ‌

荣誉退出‌：因伤病、年龄等原因无法履职的队员，授予“荣誉队员”称号。 ‌

第四章 日常管理‌ ‌

第七条 考勤与备勤‌ 实行24小时轮班备勤制，队员需确保通讯畅通，接到指令后15分钟内响应。 无故缺席培训或任务3次以上者，暂停参与救援资格。 

‌第八条 培训与考核‌  ‌

培训要求‌： 正式队员每年完成不少于40小时的专业培训（如急救、绳索技术、水域救援等）。 志愿者每年完成基础急救及安全知识培训。 ‌

考核标准‌： 每半年开展技能复训及实战模拟考核，不合格者降为预备队员。 

‌第九条 装备管理‌ 

 救援装备由队伍统一配发，队员需签署《装备使用责任书》。 

使用后及时清洁、维护并归还仓库，人为损坏照价赔偿。 ‌

第五章 奖惩制度‌ 

‌第十条 奖励措施‌  ‌

表彰类型‌：年度“优秀队员”“突出贡献奖”“最佳协作奖”等。 ‌

奖励形式‌：颁发证书、优先推荐参与外部培训、适当物资奖励。 ‌

第十一条 处罚措施‌  ‌

轻度违规‌：口头警告，书面检讨（如未按时备勤、装备未归位）。 ‌

严重违规‌：暂停任务资格、降级为志愿者或清退出队（如擅自行动、违反安全规程）。 ‌

第六章 安全保障‌ ‌

第十二条 保险与免责‌

队伍为正式队员购买意外伤害保险，志愿者参与任务前需签署《风险告知书》。 

队员因个人违规操作导致的损失或伤害，队伍不承担法律责任。 ‌

第十三条 心理支持‌ 

 重大救援任务后提供心理疏导服务，保障队员心理健康。 ‌

第七章 附则‌ ‌

第十四条‌ 

本制度由西安高新区闪电应急救援队理事会负责解释和修订。 ‌

第十五条‌ 本制度自发布之日起生效。  ‌

西安高新区闪电应急救援队‌ ‌

发布日期：2022年4月20日修订